Tras a celebración da Mesa Xeral de Negociación do pasado 12 de xuño, na que foi aprobada a proposta correspondente á Fase IV da Relación de Postos de Traballo (RPT) do Concello de Ortigueira, o Comité de Empresa acordou promover a realización dun referendo consultivo dirixido ao conxunto do persoal municipal.
O obxectivo desta consulta é coñecer a opinión da plantilla sobre o documento final aprobado na Mesa de Negociación. Trátase dunha consulta de carácter informativo e non vinculante, xa que a proposta continúa a súa tramitación administrativa conforme ao procedemento legalmente establecido.
A votación terá lugar o vindeiro martes 16 de xuño, entre as 09:00 e as 15:00 horas, no claustro da Casa do Concello.
A pregunta formulada permitirá a cada traballador e traballadora expresar libremente a valoración que lle merece o documento da RPT recentemente aprobado. O resultado non cambiará a votación xa establecida.
Desde USO animamos a toda a plantilla a participar neste proceso con total liberdade e responsabilidade, independentemente de cal sexa a súa opinión sobre o documento. Consideramos que a participación é a mellor ferramenta para coñecer o grao de aceptación, conformidade ou discrepancia existente entre o persoal respecto dunha cuestión que afecta directamente á organización municipal e ás condicións de traballo dos empregados públicos.
Así mesmo, desde USO mantemos a posición expresada durante o proceso de negociación no sentido de que, durante o período de información pública e presentación de alegacións, deben ser analizadas e valoradas todas aquelas suxestións, correccións técnicas, observacións, informes e documentación achegados polos traballadores e os seus representantes que non fosen incorporados ou tidos en consideración durante a fase negociadora.
Entendemos que o período de alegacións constitúe unha oportunidade para revisar aqueles aspectos que poidan suscitar discrepancias ou requirir unha maior xustificación técnica, favorecendo así o máximo consenso posible e reducindo futuros conflitos administrativos ou xudiciais.
Por iso, animamos a participar tanto a quen considera adecuada a proposta aprobada como a quen entende que determinados postos, factores de valoración ou aspectos concretos do documento deberían ser obxecto de revisión, corrección ou mellora.
A participación da plantilla permitirá coñecer de forma directa o grao de respaldo que o documento aprobado ten entre o persoal e trasladar esa realidade aos órganos municipais competentes antes da aprobación definitiva da RPT.
A opinión da plantilla merece ser escoitada.
USO Concello de Ortigueira
